Юрист Соловьёв: право на удлинённый отпуск есть у ряда категорий сотрудников
«Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлинённый основной отпуск) предоставляется некоторым категориям работникам в установленных законом случаях», — отметил он.
Так, инвалиды (независимо от группы инвалидности) имеют право на основной отпуск не менее 30 календарных дней, несовершеннолетние работники — 31 календарный день, а педагогические работники и воспитатели — от 42 до 56 календарных дней (конкретная продолжительность зависит от должности и типа организации), поделился специалист.
Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, — 45 календарных дней, продолжил юрист.
По его словам, отдельные категории медицинских работников имеют право на отпуск продолжительностью 36 дней, государственные гражданские и муниципальные служащие — 30 календарных дней, а спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб — 30, 35 или 40 суток.
«Судьи, прокуроры, работники СК России — 30 рабочих дней, при этом продолжительность отпуска исчисляется без учёта времени проезда к месту отдыха и обратно. Работники государственных научных учреждений, имеющих учёную степень — кандидаты наук — 36 рабочих дней, доктора наук — 48 рабочих дней», — пояснил эксперт.
Он подчеркнул, что работодатель не имеет права единолично сокращать продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или делить его на части без согласия работника.
«Если отпуск предусмотрен законом или трудовым договором с повышенной продолжительностью, работодатель обязан предоставить его в полном объёме. Разделить отпуск на части можно только по соглашению сторон», — заключил Соловьёв.
Ранее специалист Юлия Санина рассказала, что сотрудник имеет право уволиться на больничном.